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Funciones 1. Diseñar y ejecutar la política de desarrollo y administración del talento humano. 2. Dirigir el proceso gerencial del talento humano, en sus componentes de planeación, gestión y desarrollo.

Funciones 1. Proponer a la Secretaría General la adopción de políticas, objetivos y estrategias relacionadas con la administración de recursos físicos, financieros y servicios administrativos que requiera el Ministerio. 2.

Funciones 1. Asistir al Ministro en la determinación de las políticas, objetivos y estrategias relacionados con la administración del Ministerio. 2. Coordinar bajo las directrices del Ministro, el ejercicio del

Funciones 1. Diseñar y proponer la política de CTel en materia de vocaciones científicas y formación de capital humano de alto nivel. 2. Diseñar, en coordinación con todas las Direcciones

Funciones 1. Diseñar, formular y evaluar la política de CTel en materia de capacidades regionales y apropiación del conocimiento y los instrumentos y mecanismos definidos para su ejecución. 2. Diseñar

Funciones 1. Asesorar al Ministro en el proceso de formulación, implementación, seguimiento y evaluación de las políticas de CTel, relacionadas con capacidades en CTel en las regiones, formación de capital

Funciones 1. Formular, implementar y evaluar la política de CTel en materia de desarrollo tecnológico e innovación. 2. Diseñar y promover, en coordinación con la Dirección de Gestión de Recursos

Funciones 1. Formular la política de CTel en materia de generación de conocimiento, a través de artículos científicos, patentes y otros productos de investigación. 2. Diseñar y promover, en coordinación

Funciones 1. Asesorar al Ministro en el proceso de formulación, implementación, seguimiento y evaluación de las políticas de CTel, relacionadas con la generación de conocimiento, el desarrollo tecnológico, la innovación