Preguntas y respuestas
Respuesta: Realizando las gestiones para que las autoridades administrativas competentes otorguen la aprobación y viabilidades necesarias para que el estudio técnico que entregue la Universidad logre la finalidad de expedirse los Decretos de planta y estructura que sugiera el estudio.
Respuesta: Precisamente, lo que se pretende con el rediseño es obtener los estudios técnicos para que el Ministerio cuente con un talento humano que mediante las vinculaciones legales y reglamentarias puedan gozar de la estabilidad laboral que establece el marco normativo de la función pública, ejercicio que dentro de sus análisis tiene en cuenta la plataforma estratégica.
Respuesta: Se aplicarán las normas de provisión de empleos. En este sentido en primer lugar aplicará en la listas de elegibles y posterior a ello se aplicará el derecho de preferencia que tienen los funcionarios de carrera.
Respuesta: Este proceso de ejecución contractual que lleva a cabo la Universidad Distrital en articulación con el Ministerio, incluye la participación del sindicato, y al respecto es importante precisar que todos los miércoles a las 8 de la mañana se efectúa reunión del equipo interno del Ministerio junto con la Universidad, y en ese escenario han asistido, asisten, y están convocadas a todas las reuniones representantes del sindicato, específicamente José ESpañol y Ana del Carmén Ávila, funcionarios designados por la presidente de la asociación sindical. Para esta administración es importante la voz de todos y todas, y ello por supuesto incluye al sindicato.
Respuesta: En el marco de las metas y objetivos que tiene el proceso de rediseño institucional, se propende por fortalecer la comunicación entre los equipos, y como mecanismo de corto plazo estamos dialogando entre dependencias mediante las reuniones del equipo técnico de formalización del Ministerio, y con las estrategias del plan de gestión del cambio establecido y aprobado para este proceso.
Respuesta:El rediseño institucional comprende en términos generales tres escenarios, la construcción del estudio técnico, la aprobación y viabilidades de las autoridades administrativas y la provisión de los empleos, en ese sentido se cuenta con tiempos no solo internos sino una articulación entre entidades del Orden Nacional y como lo ha dicho la secretaria y la Ministra implica una gradualidad que puede llegar hasta 2025.
Respuesta:
Dentro del análisis de diagnóstico para el estudio técnico, se contempla ese criterio y adicionalmente a través de la intervención del clima organizacional
Para la contratación 2024 se podría asegurar que sea de forma organizada y ágil teniendo en cuenta que este año los contratistas nos vimos afectados por los tiempos en la gestión.
Respuesta: Se desarolla a través de la indetificación de necesidades de capacitación que se hace de manera anual y se implementa con el plan de capacitación
